工作在华域

我们拥有管理和技术职业发展双通道，并提供各级领导力发展项目、各类专业技术课程、重点项目锻炼、跨国跨地区派遣等方式来支持您的发展。

华域针对新员工实施180天入职管理

通过公司级培训、部门级培训、岗位级培训和集中培训，重点锻炼新员工的沟通、目标计划、团队协作、问题分析与解决等能力。

我们定期开展各层级员工能力提升课程和领导力发展项目,通过混合式学习方式，多样化培养员工和中青年干部的业务能力和管理技能，全面提升领导力。

我们倡导企业和员工的共同长远发展，为各类专业技术人员设计了完善的职业发展双通道，为其职业发展和能力培养指明方向。同时全面搭建内部专业课程体系，实施滚动开课，并定期组织技术/管理沙龙活动，帮助其快速成长。

我们提供极具吸引力的全面薪酬，倡导贡献越大、回报的越多。为您提供完善的福利，实现工作生活无忧的全面保障。

努力创造安全舒适、富有活力、团队协作的工作环境，来提升员工的满意度，实现工作和个人目标之间的平衡。

华域每年举办员工拓展培训，通过团队建设，提高团队凝聚力和跨部门沟通协作能力。

华域每年举办家庭日活动，借此在轻松愉快的氛围中加强企业与员工及员工家属间的双向沟通与交流，使员工及其家属感受华域文化。